Strona główna Blog Strona 28

Warto inwestować w kadrę zarządzającą

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Warto inwestować w kadrę zarządzającą

O inwestycji w kadry mówi się głównie w kontekście szkolenia pracowników na niższych szczeblach. Jednak także kompetencje menedżerów trzeba rozwijać, jeśli zespół ma pracować wydajnie i bez zgrzytów. Dlaczego to ważniejsze, niż się zwykle wydaje?

Branża branży nierówna

Niewiele jest osób, które mają naturalny dar do skutecznego zarządzania, a nawet w ich przypadku nie zawsze udaje się w pełni ich umiejętności wykorzystać. Wszystko dlatego, że zarządzanie procesami, personelem lub działalnością w różnych branżach będzie wymagało nieco innego podejścia. Nawet znane koncepcje menedżerskie modyfikuje się, żeby lepiej odpowiadały lokalnej specyfice. Szkolenia zarządzanie zespołem pozwalają menedżerom średniego i wyższego szczebla lepiej wdrożyć się w specyfikę zakładu lub branży i dają konkretne narzędzia, które z różnych powodów mogą być w danej sytuacji skuteczniejsze od ogólnych modeli działania.

Zarządzanie się zmienia

Choć menedżerowie często z sukcesami korzystają z modeli pracy zbudowanych już dość dawno temu, to trzeba pamiętać, że i w nich wprowadzane są mniejsze lub większe zmiany. Powstają także nowe koncepcje, które niekiedy okazują się zdecydowanie skuteczniejsze od starych systemów. Kompetencje menedżerów trzeba rozwijać, żeby ich warsztat stale się rozszerzał, ponieważ to pozwala zachować kluczową dla skutecznego działania elastyczność. Zarządzanie zespołem dziś przebiegać powinno inaczej niż 10, a nawet inaczej niż 5 lat temu. Firmy funkcjonują w innym otoczeniu gospodarczym, sama struktura zatrudnienia też się zmienia i należy to uwzględniać, myśląc o pracy kadry zarządzającej. Nawet jeśli nie wdraża się zupełnie nowych systemów, to menedżerowie po szkolenia zyskują większą wiedzę i umiejętności wdrażania wybranych elementów z innych systemów tam, gdzie uznają to za konieczne lub pomocne.

Szkolenie wpływa na zgranie zespołu

Szkolenia z zarządzania zespołem dla kadry średniego i wyższego szczebla mają duże znaczenie dla morale zespołu. Nie chodzi tylko o to, że po szkoleniu do pracy wróci skuteczniejszy i lepszy menedżer. Drugim aspektem jest to, że pracownicy, od których wymaga się regularnego doskonalenia, będą też mieli świadomość, że podobne wymagania stawia się menedżerom. Nie tylko w oczywisty sposób może to wpływać na wyniki całego zespołu, ale też daje dowód na to, że zarząd firmy stawia określone wymagania pracownikom na wszystkich stanowiskach, również menedżerom. Jeśli pomija się ich szkolenia, to nawet przy wysokim poziomie kompetencji mogą być oni uznawani przez pracowników za oderwanych od rzeczywistości, co bez względu na wyniki, stanowi poważny problem w zgraniu zespołu.

Dlaczego nie warto ufać niesprawdzonym serwisom iPhone?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Dlaczego nie warto ufać niesprawdzonym serwisom iPhone

Ponieważ serwisowanie iPhone’a w oficjalnych serwisach było swego czasu wielokrotnie droższe niż poza nimi, wiele osób powierzało swoje urządzenia niesprawdzonym serwisom. Dziś ceny są bardziej wyrównane, ale nadal nie można w pełni ufać nieznanym serwisom. Oto 3 najważniejsze powody.

Brak wiedzy o częściach

W opinii niektórych użytkowników naprawy iPhone mogą odbywać się tylko na oficjalnych częściach i taka też jest polityka firmy. W przypadku starszych modeli jednak można postawić na zamienniki, które trzymają wysoki poziom. I to oczywiście też się czasem robi, natomiast problemem jest nie tylko to, jakich części się używa, ale przede wszystkim to, czy zlecający naprawę uzyskuje na ten temat rzetelne informacje w serwisie.

Mówiąc wprost – w niesprawdzonym serwisie można dostać zamiennik w cenie oryginału, i niekoniecznie będzie to dobrej klasy zamiennik. W sprawdzonych serwisach, jeśli dla danej części w ogóle są alternatywy, to zwykle klient będzie decydował, z którego rozwiązania skorzystać. To ważne zresztą nie tylko ze względu na ceny – niektóre zamienniki bowiem naprawdę nie gwarantują długiego okresu eksploatacyjnego i w dobrym serwisie nikt nie będzie proponował ich wykorzystania.

Ryzyko wycieku danych

Od strony technicznej oczywiście każdy serwisant ma takie same możliwości, jeśli chodzi o nieuprawnione pozyskanie danych ze sprzętu pozostawionego przez klientów, jednak żaden uczciwy i sprawdzony serwis nie pozwoli sobie na naruszenie prywatności klienta. W przypadku gorszej klasy punktów napraw historie o klonowaniu iPhone’a czasem się pojawiają.

Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy dane są zaszyfrowane, czy nie – samo ryzyko potencjalnego uzyskania dostępu do nich przez pracowników niezweryfikowanych serwisów jest już wystarczającym argumentem, żeby poszukać lepszego specjalisty, który zajmie się naprawą.

Problemy z gwarancją

Apple podchodzi do gwarancji w sposób – mówiąc oględnie – dość specyficznie. Ochronę gwarancyjną można bardzo łatwo utracić, oddając iPhone’a do naprawy w niesprawdzonym serwisie, a jeśli dodatkowo taki ruch grozi pogorszeniem funkcjonalności urządzenia, to trudno przejść nad tym do porządku dziennego.

Warunki zachowania ważności gwarancji są znane w każdym serwisie i tu wracamy do pierwszego punktu: w sprawdzonym punkcie klient zawsze będzie poinformowany o tym, że jakaś naprawa może wpłynąć na ważność gwarancji w całości lub w części. Przede wszystkim jednak zwykle będzie też możliwość takiego wykonania naprawy, żeby gwarancję zachować. To w końcu ważne w przypadku urządzeń, które kosztują niemało i powinny bezbłędnie służyć przez lata.

Content marketing: dlaczego nie robi się tego własnymi siłami?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Content marketing

Content marketing – bazujący wciąż głównie na treściach pisanych, choć nie tylko – to bardzo skuteczny typ działań promocyjnych. I wydawać by się mogło, że skoro chodzi w tym przypadku o przekazywanie wiedzy, to najlepszymi specjalistami będą ludzie z wewnątrz organizacji. Dlaczego w praktyce wcale tak nie jest?

Content marketing, czyli współpraca profesjonalistów ze specjalistami

Content marketing korzysta w głównej mierze z tekstów o charakterze informacyjnym, przekazujących pewną – ogólną lub bardzo szczegółową – wiedzę z danej branży. Za pisanie tych tekstów odpowiadać muszą specjaliści zajmujący się copywritingiem, żeby zachować pełną poprawność językową i właściwy styl. Jednak trudno sobie wyobrazić, żeby copywriter miał głęboką wiedzę dotyczącą każdej branży.

Dlatego podstawą do stworzenia tekstu jest gruntowny research, a często też konsultacja merytoryczna z klientami zamawiającymi tekst. To pozwala w prawidłowy językowo sposób przekazać merytorycznie trafne informacje. Dobra agencja content marketing prowadzi często co najmniej przez kilka miesięcy i w tym czasie oczywiście copywriterzy też się wiele nauczą i będą w stanie przynajmniej niektóre teksty tworzyć zupełnie samodzielnie.

Content marketing to różne formy!

Pojęcie content marketingu jest nad wyraz pojemne. Mieszczą się w jego ramach oczywiście i teksty blogowe na stronę, i różnego rodzaju informacje, e-booki czy raporty, ale content marketingiem będą też merytoryczne filmy czy podkasty. Gdzieś jednak u podstaw wszystkich tych form leży tekst: nawet jeśli tylko w formie scenariusza.

Tym, co łączy różne formy w ramach szeroko rozumianego content marketingu, jest długość przekazu. Raczej nie będą to teksty na fanpage, a tym bardziej na Twittera, choć można oba te kanały dystrybucji w pewien sposób wykorzystać. Content marketing to jednak dzielenie się wiedzą, a ta przeważnie jest na tyle zniuansowana, że ograniczona przestrzeń mediów społecznościowych pozwala w najlepszym razie zaanonsować temat.

Promocja warta zaangażowania

Content marketing może wydawać się niektórym organizacjom niezbyt opłacalną formą promocji, ponieważ nie ma tutaj krzykliwości i clickbaitu, więc nie ma też skokowego wzrostu zainteresowania, a dodatkowo zwykle prowadzenie kampanii content marketingowej wymaga zauważalnego zaangażowania własnych ekspertów w zakresie konsultacji merytorycznych. To wszystko prawda, jednak dobrze prowadzona kampania wykorzystująca content marketing przekłada się na znaczący wzrost rozpoznawalności marki i budowę jej eksperckiego wizerunku. Długofalowo skutki będą więc doskonałe, jeśli już na początku kampanii podejmie się konieczne zaangażowanie.

ETF – dlaczego warto inwestować w taki fundusz?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
ETF

Rosnąca popularność ETF-ów to efekt ich licznych zalet. Co należy wśród nich wymienić? Jak zacząć inwestować w ETF-y? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.

Kontynuuj

Automatyka przemysłowa – Klucz do efektywnej produkcji

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Automatyka przemysłowa

Automatyka przemysłowa to nieodłączny element nowoczesnych zakładów produkcyjnych. Wrocław, jako jeden z głównych ośrodków przemysłowych, odgrywa istotną rolę w rozwijaniu tej dziedziny. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego automatyka przemysłowa jest kluczem do efektywnej produkcji i jakie korzyści może przynieść przedsiębiorstwom w rejonie Wrocławia.

Kontynuuj

Jakie warunki musi spełniać quad, żeby mógł wyjechać na drogę?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Jakie warunki musi spełniać quad, żeby mógł wyjechać na drogę

Poruszanie się quadem po drogach publicznych stawia pewne wymagania nie tylko kierowcy, ale też samemu pojazdowi. Nie każdy quad jest dopuszczony do ruchu ulicznego i warto o tym pamiętać, wybierając nową maszynę.

Co musi mieć kierowca?

Co do zasady kierowca, który chce wyjechać quadem na drogę publiczną, musi mieć prawo jazdy. Quad kat B to umowne określenie, które stosuje się w odniesieniu do tych pojazdów, którymi można się poruszać z uprawnieniami na auta osobowe. Sprawa jest o tyle skomplikowana, że kat. B pozwala na jazdę nie tylko samochodem, ale też lekkim motocyklem o pojemności do 125 ccm. A gdzie komplikacje? Otóż to, czy quad będzie formalnie samochodem, czy motocyklem, zależy od tego, jakie dane są wpisane w jego świadectwie homologacji. Dalej przekłada się to na wymagane wyposażenie, przy czym można powiedzieć, że to jest już zmartwieniem producenta (brak wyposażenia wymaganego przepisami uniemożliwi uzyskanie na pojazd homologacji).

O czym trzeba pamiętać, wyjeżdżając quadem na drogę?

  • Quady – jak wszystkie pojazdy – mają określone normy hałasu, jaki mogą emitować. Jeśli będą uznane za motocykl, to będzie to poziom 94 dB przy silnikach do 125 ccm lub 96 dB przy większych. Przekroczenie tego poziomu to już powód do nałożenia pokaźnej kary.
  • Quad musi zostać zarejestrowany zgodnie z odpowiednimi przepisami, mieć wydane tablice rejestracyjne i muszą one zostać zamocowane w trwały sposób na pojeździe, a także oświetlone.
  • Koniecznością jest posiadanie sprawnego oświetlenia, sygnału dźwiękowego oraz lusterek. Tutaj też stosuje się przepisy odpowiednie dla klasy pojazdu oznaczonej w homologacji.
  • Jeśli quad będzie traktowany formalnie jako motocykl, to obowiązują go ograniczenia dla motocykli wprowadzone odpowiednimi znakami drogowymi – fakt jazdy na 4 kołach zamiast 2 nie sprawia, że można je ignorować.
  • W wielu przypadkach konieczne będzie zastosowanie układu zabezpieczającego przed przewróceniem. Przepisy nie są w tej sprawie wybitnie szczegółowe, natomiast warto to dodać, ponieważ część quadów takich zabezpieczeń nie ma. W teorii nie powinny więc mieć też homologacji, ale nie wnikając w kwestie rządzące jej przyznawaniem – jest to coś, co dyskwalifikuje pojazd z ruchu ulicznego.

Jest jeszcze jedno istotne zastrzeżenie. Nie każda droga, z której można korzystać na zasadach zbliżonych do dróg publicznych, jest formalnie drogą publiczną. W przypadku quadów będzie chodziło głównie o drogi leśne w administracji Lasów Państwowych. Nawet jeśli będą one udostępnione dla ruchu kołowego, to regulamin ich użytkowania może zabraniać jazdy na quadach albo wprowadzać na dodatkowe ograniczenia.

Pracujesz w .NET? Negocjuj lepsze warunki!

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Pracujesz w .NET

Framework .NET jest dość popularny wśród zleceniodawców, natomiast po stronie programistów budzi mieszane uczucia, co oznacza, że w dalszym ciągu zapotrzebowanie na developerów pracujących w tym języku jest spore, podobnie jak rotacja. Warto więc zapewnić sobie odpowiednie warunki, negocjując formułę współpracy.

Języczek u wagi: negocjacje w sprawie czasu wolnego

Programiści to przeważnie ludzie, którzy chcą zachować kontrolę nad swoim wolnym czasem, co niekoniecznie łączy ich z pracodawcami. Praca senior .NET Developer daje teoretycznie spore możliwości pod tym względem, szczególnie w dużych zespołach, gdzie stosuje się odpowiednie narzędzia do współpracy. Pracodawcy, którzy wiedzą, że seniora w tym języku nie jest łatwo przekonać, są w miarę skłonni negocjować różne rozwiązania związane z czasem wolnym, czyli odstępstwa od grafiku, modyfikacje podstawowych godzin pracy, ilość przydzielonego urlopu i tak dalej. Praktyka pokazuje, że zdecydowanie łatwiej jest niekiedy wynegocjować lepsze warunki urlopowe niż zmienić wysokość wypłaty.

Możliwość rozwoju

Juniorom często wydaje się, że kiedy się dobrnie do stanowiska senior .NET Developera, to osiąga się już prawie wszystko. I to oczywiście po części prawda, bo jest taki moment, w którym można powiedzieć, że się dany język zna już doskonale. Ale dobry programista jest często bardziej wszechstronny. Nawet jeśli pracuje się głównie we frameworku od Microsoftu, to jednak znajomość innych języków bywa bardzo pomocna, jeśli trzeba rozwiązać nietypowe zadania. Warto też przewidywać – znajomość tylko jednego języka jest mało strategiczna, więc warto w kontrakcie wynegocjować takie warunki, które pozwolą rozwijać swoje kompetencje także na innych polach poza głównym językiem.

Warunki pracy zdalnej

Ten punkt od lat budzi kontrowersje, a wprowadzone zmiany w przepisach niekoniecznie są na rękę programistom. Warto tę kwestię poruszyć w procesie rekrutacyjnym, żeby nie wpaść w firmę, która jest ekstremalnie mało elastyczna, jeśli się właśnie tej elastyczności oczekuje. To jasne, że raczej nie uda się wynegocjować pracy w 100% zdalnej, ale bardzo często można ustalić jakieś przyjemne warunki, na które zgodzi się też pracodawca. Nie jest to jednak pewne, szczególnie w kontakcie z korporacjami, które miewają wymagania zniechęcające dla tych programistów, którzy nie są przyzwyczajeni do reżimu pracy w firmowym biurze.

Oczywiście negocjuje się też sprawy podstawowe, w tym wysokość wynagrodzenia czy nawet formalną formę współpracy, jednak warto wziąć pod uwagę te elementy, które czasem umykają, a mogą przekładać się na komfort współpracy w nawet większym stopniu.

Kaszaki u psa: jak je rozpoznać i czy trzeba je wycinać?

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Kaszaki u psa

Kaszaki to jedna z najpowszechniejszych zmian skóry i tkanek podskórnych, jakie diagnozuje się u psów. Choć same w sobie nie są groźne, to mogą przynosić powikłania i zwiększają ryzyko wykształcenia nowotworów, a często usuwa się je ze względu na dyskomfort, jaki powodują. Czy jednak usuwanie kaszaków jest konieczne?

Jak rozpoznaje się kaszaki?

Kaszaki to zmiany, które swój początek mają w gruczołach łojowych, więc w pewnej fazie wzrostu są łatwe do wykrycia i niezbyt trudne w diagnostyce, choć oczywiście własne podejrzenia koniecznie trzeba potwierdzić w gabinecie weterynaryjnym. Drobne, mające maksymalnie kilka milimetrów kaszaki, mogą mieć barwę białą, żółtawą aż po brązową, choć przeważnie są dość jasne. W dotyku są dość twarde, ponieważ tworzą je zbite grudki komórek i substancji międzykomórkowej. Kaszak u psa najczęściej pojawia się na dolnej połowie ciała lub tam, gdzie skóra jest dość wrażliwa, choć i te na łopatkach nie należą do rzadkości.

Czy trzeba wycinać kaszaki?

Co do zasady nie trzeba kaszaków usuwać chirurgicznie, natomiast są trzy przypadki, kiedy podejmuje się taką decyzję.

  • Jeśli kaszak jest zainfekowany – to struktura blisko sąsiadująca z naczyniami krwionośnymi, więc istnieje ryzyko przedostania się patogenów do innych tkanek, co może być trudne w leczeniu.
  • Kiedy kaszaki w jakiś sposób negatywnie wpływają na komfort życia psa, a więc stają się bolesne i nabrzmiałe, wywołują świąd lub uciskają jakieś istotne nerwy bądź na przykład urosną do znacznych rozmiarów i będą podrażniane w czasie chodzenia.
  • Kaszaki wycina się też u niektórych psów ze względów estetycznych. Raczej nie powinno to być działaniem rutynowym, natomiast duże, szczególnie intensywnie wybarwione i dobrze widoczne kaszaki faktycznie zaleca się usuwać.

Oczywiście usunięcie kaszaka, jakkolwiek jest drobnym zabiegiem, wiąże się z pewnym ryzykiem, więc zawsze należy skonsultować się z weterynarzem, który potwierdzi brak istotnych przeciwwskazań. Dziś też niektóre kaszaki można usuwać laserowo, metodą elektrokoagulacji czy w drodze krioterapii.

Ile kosztuje usuwania kaszaka u psa?

Usunięcie kaszaka samo w sobie przeważnie nie jest skomplikowanym zabiegiem, więc ceny najczęściej oscylują w granicach 300-400 złotych. Należy jednak pamiętać, że w niektórych przypadkach konieczne jest zastosowanie znieczulenia ogólnego albo poddanie próbek analizie histopatologicznej, co będzie wpływało na ostateczną wycenę zabiegu. Cena będzie  w szerokim zakresie zmienna, więc szczególnie w przypadku większych kaszaków i leczenia w dobrych klinikach weterynaryjnych, trzeba będzie przygotować się na spory wydatek.

Praca tymczasowa może być sposobem na wyższą wypłatę!

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Praca tymczasowa może być sposobem na wyższą wypłatę!

Praca tymczasowa wciąż wielu osobom kojarzy się raczej z niezbyt wysoko płatnymi zajęciami i to może być prawdą, ale bardzo często specjaliści mogą właśnie dzięki agencjom pracy zarobić naprawdę spore pieniądze. Kiedy tak będzie i kto może na tym skorzystać?

Praca tymczasowa dla specjalistów na projekty

Jest taka kategoria ogłoszeń w agencjach pracy, które zwiastują wysokie wypłaty. Bardzo często bowiem agencja pracy tymczasowej Szczecin poszukuje specjalistów do realizacji konkretnych projektów. To mogą być ogłoszenia dla spawaczy, automatyków, transportowców czy programistów lub testerów, którzy w danej firmie nie są potrzebni na stałe, a tylko na określony czas realizacji wybranych projektów. Przedsiębiorcom z różnych powodów nie opłaca się prowadzić takiej rekrutacji wewnętrznie, więc zadanie znalezienia wykwalifikowanych pracowników jest powierzane agencjom. A ponieważ cały czas mowa o zadaniach wymagających naprawdę sporych kompetencji, to i wynagrodzenie bywa imponujące.

Lepsze pieniądze za „trudniejsze warunki”

Agencje pracy tymczasowej są dla firm najwygodniejszym sposobem na szybkie znalezienie pracowników, którzy będą uzupełnieniem stałej obsady czy to w związku ze zwiększonym obciążeniem sezonowym, czy dlatego, że część pracy trzeba na przykład wykonywać w weekendy. Istnieją granice zwiększania wydajności w firmie i czasem skorzystanie z dodatkowej obsady jest najlepszym wyjściem, natomiast dotyczy to wybitnie dynamicznych okresów albo trybu pracy, który nie jest przesadnie komfortowy. Żeby zmotywować zleceniobiorców do współpracy w takiej sytuacji, zwykle ogłoszenia w agencji zaznaczają, że wypłata jest lepsza niż kojarzona ze standardowym etatem.

Po prostu na zachętę

W związku z tym, że praca tymczasowa wciąż – słusznie lub nie – uchodzi za mniej korzystne rozwiązanie wśród wielu pracowników, to przedsiębiorcy sami z siebie oferują wynagrodzenie wyższe od standardowego albo dodatkowe premie, które niekoniecznie są standardem w branży. To oczywiście możliwe dlatego, że z punktu widzenia przedsiębiorcy skorzystanie z agencji pracy tymczasowej pozwala ograniczyć koszty własne, ale istotny jest efekt – można pracownikowi tymczasowemu zapłacić lepiej. Tak robi się zresztą również dlatego, że jest to z definicji pracownik, którego często pracodawca nie może być pewien, więc motywacja finansowa jest, mówiąc wprost, sposobem na to, żeby zapewnić sobie jego sumienność.

Biura pracy tymczasowej to już dawno nie jest jedynie źródło słabych ofert. Od lat można tam znaleźć coraz więcej ciekawych propozycji dla specjalistów, którzy oczekują, że ich wiedza i doświadczenie zostaną odpowiednio wynagrodzone.

Praca dla opiekunki w Niemczech – 3 kroki do znalezienia najlepszej

Przez
Redakcja Psychomanipulacja.pl
-
0
Praca dla opiekunki w Niemczech

Ogłoszeń o pracy do opiekunki w Niemczech praktycznie nigdy nie brakuje, jednak nie na każde z nich warto odpowiedzieć. Niekiedy jednak trudno na pierwszy rzut oka ocenić, gdzie warto wysłać swoje zgłoszenie, a gdzie nie. Oto 3 kroki, które trzeba wykonać, żeby znaleźć najlepszą pracę dla opiekunki.

Sprawdzaj ogłoszenia od najlepszych agencji

Ogłoszenia z kategorii praca opiekunka Niemcy od zaraz są publikowane w wielu miejscach i przez różne podmioty, ale żeby znaleźć najlepszą ofertę, warto skupić się tylko na tych, które pojawiają się na stronach znanych i poważnych agencji. To istotne, ponieważ w przypadku takich ogłoszeń można mieć pewność, że ktoś już wcześniej poświęcił odpowiednio dużo czasu, żeby rozpoznać sytuację i że przed zgłoszeniem swojego akcesu, będzie można dowiedzieć się wszystkiego o tym, jak wygląda sytuacja na miejscu. Agencje pracy dla opiekunek w Niemczech dbają też o kwestie formalne, więc znowu – opiekunce odpada konieczność załatwiania wielu formalności czy weryfikacji niektórych wymagań.

To nie znaczy, że praca przez agencję to będą jedynie lekkie zlecenia – na pewno jednak będą znacznie lepiej przygotowane od strony organizacyjnej, więc będzie można skupić się na pracy opiekuńczej, a nie na wszystkich sprawach pobocznych, które nie powinny zaprzątać głowy opiekunce.

Ustal warunki współpracy

Zwykle oferty pracy dla opiekunki przewidują pewną elastyczność na przykład co do czasu trwania kontraktu. To dość ważne, żeby przed podpisaniem umowy ustalić konkretne warunki. Znów – będzie to znacznie łatwiejsze, jeśli podejmie się współpracę z dobrą agencją, ale chodzi o to, żeby już na etapie dopełniania formalności ustalić konkretne parametry w ramach przewidzianych widełek. Nie powinno być na przykład niejasności co do kwoty wynagrodzenia czy długości kontraktu. Elastyczność z oferty jest dobra, ale powinna zostać wykorzystana do tego, żeby ustalić konkretne, obowiązujące zapisu do umowy.

Nie unikaj weryfikacji

Praca opiekunki jest trudna między innymi dlatego, że w zakres obowiązków i wymagań może zostać zdefiniowany bardzo różnie. Dlatego, jeśli agencja dodatkowo weryfikuje czy to referencje, czy znajomość języka, to warto wykorzystać te możliwości, a nie uciekać od takich ogłoszeń. Są to oczywiście formalności niekiedy dość uciążliwe, ale pozwalające w miarę łatwo i bezstresowo sprawdzić dopasowanie do konkretnych zleceń. Niektóre problemy mogą być bardzo trudne do rozwiązania na miejscu, więc ważnym elementem wybierania najlepszych ofert pracy jest też umiejętność rezygnowania z tych, które będą najbardziej kłopotliwe lub najmniej korzystne i jeśli agencja w tym pomaga, to tym lepiej.

1...272829...67Strona 28 z 67

ZOBACZ TEŻ

© psychomanipulacja.pl | 2017